A IA substitui Empregado de vestiário?
Personal Care and Service · O*NET 39-3093.00
Task exposure index for this occupation
Em média ao longo da semana, este trabalho fica na extremidade baixa da escala de exposição — grande parte dele não é do tipo que os sistemas atuais fazem bem. O O*NET divide Empregado de vestiário em 22 atividades de trabalho distintas. Ponderando cada uma pelo tempo que ocupa na semana, 7% do trabalho fica no limiar ou acima dele — o ponto a partir do qual os sistemas atuais executam a tarefa de ponta a ponta. O maior contributo isolado é "Atribuir recursos ou instalações a utentes ou colaboradores", que pontua 52 e ocupa cerca de 9% da semana. Esta é a média da profissão. Não é uma medição da semana de nenhuma pessoa em concreto, e a diferença entre as duas costuma ser maior do que a diferença entre profissões.
Model v1.2 · activity indices last updated 18 August 2026
What this occupation does
Provide personal items to patrons or customers in locker rooms, dressing rooms, or coatrooms.
The most exposed parts of the job
Scored 0–100 on how completely a current system could perform the activity.
- Prepare operational reports or records.95
About 2% of a typical week
- Explain regulations, policies, or procedures.68
About 3% of a typical week
- Mark materials or objects for identification.58
About 2% of a typical week
- Monitor patron activities to identify problems or potential problems.52
About 7% of a typical week
- Maintain supply or equipment inventories.52
About 4% of a typical week
The least exposed parts
The same scale. These are the activities current systems handle worst.
- Clean fabrics or apparel.5
About 8% of a typical week
- Clean facilities or work areas.5
About 7% of a typical week
- Administer first aid.12
About 4% of a typical week
- Handle luggage or other possessions for patrons.14
About 9% of a typical week
- Perform housekeeping duties.14
About 4% of a typical week
How far off the rest is
Dessas 22 atividades, 1 podem ser executadas por sistemas disponíveis hoje e 12 estão fora do que as abordagens atuais fazem de todo. As restantes 9 ficam pelo meio — demonstradas em investigação ou em produtos muito específicos, mas não algo que se entregue por inteiro. Não pomos datas nesse grupo intermédio, porque ninguém as consegue pôr.
Compared with similar occupations
The nearest scoring roles in Personal Care and Service.
- Locker Room, Coatroom, and Dressing Room Attendants (this page)32
- Motion Picture Projectionists31
- Morticians, Undertakers, and Funeral Arrangers33
- Nannies33
Why your own number is different
Duas pessoas com a profissão "Empregado de vestiário" podem passar as semanas em partes quase completamente diferentes desta lista, e as partes que escolhem mexem no número muito mais do que a profissão mexe. Quem assina por baixo quando o trabalho sai mal, se a função exige a tua presença física, e a rapidez com que já pegaste nas ferramentas alteram-no outra vez — e nada disso está numa média por profissão.
The assessment asks you to divide your own week across these activities and answer fourteen questions about the parts of the job an occupation average cannot see. It takes six to nine minutes.
Score my own roleFree to take. The full report is a paid subscription — the price and its terms are on the pricing section, before you start.
Questions
A IA substitui Empregado de vestiário?
Não respondemos a isso, porque ninguém consegue. O que é mensurável é quanto do trabalho já é executável por máquina: para Empregado de vestiário, cerca de 7% de uma semana típica, ao longo de 22 atividades. Os outros 93% não são, e o que acontece à profissão depende de coisas que este índice não contém — custo, regulação, quem responde pelos erros, e o que as pessoas que a exercem decidirem fazer a seguir.
Que parte desta profissão está mais exposta?
"Preparar relatórios ou registos operacionais" — pontua 95 em 100 na automatizabilidade da tarefa e ocupa cerca de 2% da semana.
E qual está menos exposta?
"Limpar tecidos ou vestuário", com 5 em 100. É em trabalho assim que as horas que proteges tendem a valer mais.
De onde vêm estes números?
A lista de atividades e os pesos de tempo vêm do O*NET 30.3, a base de dados ocupacional do Departamento do Trabalho dos EUA. A pontuação de exposição de cada atividade é nossa, a partir de um modelo publicado — os pesos, os pressupostos e as limitações estão todos na página de metodologia. Nenhum modelo de linguagem entra na aritmética.
Isto aplica-se ao meu trabalho?
Só por alto. Esta é a média da profissão, e o número que interessa é o da semana que trabalhas mesmo. A avaliação pede-te para dividires o teu próprio tempo por estas atividades e responderes a catorze perguntas sobre responsabilidade, sobre as partes do trabalho que precisam de ti em concreto, e sobre a rapidez com que te adaptaste. Isso dá um número diferente, e normalmente mais útil.
The full model — the weights, the priors and what it cannot see — is on the methodology page.