L’IA remplace-t-elle coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée ?
Management · O*NET 11-3012.00
Task exposure index for this occupation
En moyenne sur la semaine, ce travail se situe au milieu de l’échelle d’exposition : une part réelle est déjà automatisable, une autre ne l’est pas. O*NET découpe coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée en 23 activités de travail distinctes. Pondérées par le temps que chacune occupe dans la semaine, 36 % du travail se situe au seuil ou au-dessus : le point à partir duquel les systèmes actuels exécutent la tâche de bout en bout. La contribution la plus importante est « Préparer des rapports d'avancement ou de situation opérationnels », qui obtient 85 et occupe environ 13 % de la semaine. Il s’agit de la moyenne du métier. Ce n’est pas une mesure de la semaine d’une personne en particulier, et l’écart entre les deux dépasse généralement l’écart entre métiers.
Model v1.2 · activity indices last updated 18 August 2026
What this occupation does
Plan, direct, or coordinate one or more administrative services of an organization, such as records and information management, mail distribution, and other office support services.
The most exposed parts of the job
Scored 0–100 on how completely a current system could perform the activity.
- Maintain records, documents, or other files.95
About 0% of a typical week
- Analyze data to inform operational decisions or activities.86
About 7% of a typical week
- Prepare operational progress or status reports.85
About 13% of a typical week
- Read documents to gather technical information.82
About 0% of a typical week
- Evaluate information related to legal matters in public or personal records.82
About 0% of a typical week
The least exposed parts
The same scale. These are the activities current systems handle worst.
- Supervise clerical or administrative personnel.20
About 0% of a typical week
- Respond to customer problems or complaints.24
About 0% of a typical week
- Direct administrative or support services.26
About 12% of a typical week
- Prepare operational budgets.26
About 13% of a typical week
- Manage human resources activities.26
About 0% of a typical week
How far off the rest is
Sur ces 23 activités, 5 peuvent être exécutées par des systèmes disponibles aujourd’hui et 5 sortent de ce que les approches actuelles savent faire. Les 13 autres se situent entre les deux : démontrées en recherche ou dans des produits très ciblés, mais pas de quoi déléguer l’ensemble. Nous ne datons pas ce groupe intermédiaire, parce que personne ne le peut.
Compared with similar occupations
The nearest scoring roles in Management.
- Administrative Services Managers (this page)51
- Loss Prevention Managers51
- Fundraising Managers51
- Construction Managers51
Why your own number is different
Deux personnes exerçant « coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée » peuvent passer leur semaine sur des parties presque entièrement différentes de cette liste, et les parties qu’elles choisissent pèsent bien plus sur le chiffre que le métier lui-même. Qui répond quand le travail est mal fait, si le poste exige votre présence physique, et la vitesse à laquelle vous avez adopté les outils le modifient encore — et rien de tout cela ne figure dans une moyenne par métier.
The assessment asks you to divide your own week across these activities and answer fourteen questions about the parts of the job an occupation average cannot see. It takes six to nine minutes.
Score my own roleFree to take. The full report is a paid subscription — the price and its terms are on the pricing section, before you start.
Questions
L’IA remplace-t-elle coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée ?
Nous ne répondons pas à cette question, parce que personne ne le peut. Ce qui se mesure, c’est la part du travail qu’une machine sait déjà exécuter : pour coordonnateur du bureau préposé/coordonnatrice du bureau préposée, environ 36 % d’une semaine type, sur 23 activités. Les 64 % restants, non — et ce qu’il advient du métier dépend de choses que cet indice ne contient pas : le coût, la réglementation, qui assume la responsabilité, et ce que décideront de faire ensuite les personnes qui l’exercent.
Quelle partie de ce métier est la plus exposée ?
« Tenir à jour des dossiers, des documents ou d'autres fichiers » : elle obtient 95 sur 100 en automatisabilité de la tâche et occupe environ 0 % de la semaine.
Et la moins exposée ?
« Superviser le personnel de bureau ou administratif », avec 20 sur 100. C’est sur ce type de travail que les heures que vous protégez valent le plus.
D’où viennent ces chiffres ?
La liste des activités et les pondérations de temps proviennent d’O*NET 30.3, la base de données professionnelle du ministère du Travail des États-Unis. Le score d’exposition de chaque activité est le nôtre, issu d’un modèle publié : les pondérations, les hypothèses et les limites figurent toutes sur la page de méthodologie. Aucun modèle de langage n’intervient dans le calcul.
Est-ce que cela s’applique à mon poste ?
Seulement en gros. C’est la moyenne du métier, et le chiffre qui compte est celui de la semaine que vous travaillez réellement. L’évaluation vous demande de répartir votre propre temps entre ces activités et de répondre à quatorze questions sur la responsabilité, sur les parties du travail qui ont besoin de vous en particulier, et sur la vitesse à laquelle vous vous êtes adapté. Cela donne un autre chiffre, en général plus utile.
The full model — the weights, the priors and what it cannot see — is on the methodology page.