L’IA remplace-t-elle agent de pompes funèbres/agente de pompes funèbres ?
Personal Care and Service · O*NET 39-4021.00
Task exposure index for this occupation
En moyenne sur la semaine, ce travail se situe dans le bas de l’échelle d’exposition : l’essentiel n’est pas ce que les systèmes actuels font bien. O*NET découpe agent de pompes funèbres/agente de pompes funèbres en 23 activités de travail distinctes. Pondérées par le temps que chacune occupe dans la semaine, 17 % du travail se situe au seuil ou au-dessus : le point à partir duquel les systèmes actuels exécutent la tâche de bout en bout. La contribution la plus importante est « Effectuer des tâches administratives ou de bureau », qui obtient 70 et occupe environ 6 % de la semaine. Il s’agit de la moyenne du métier. Ce n’est pas une mesure de la semaine d’une personne en particulier, et l’écart entre les deux dépasse généralement l’écart entre métiers.
Model v1.2 · activity indices last updated 18 August 2026
What this occupation does
Perform a variety of tasks during funeral, such as placing casket in parlor or chapel prior to service, arranging floral offerings or lights around casket, directing or escorting mourners, closing casket, and issuing and storing funeral equipment.
The most exposed parts of the job
Scored 0–100 on how completely a current system could perform the activity.
- Write informational material.93
About 2% of a typical week
- Prepare administrative documents.80
About 2% of a typical week
- Perform administrative or clerical tasks.70
About 6% of a typical week
- Identify opportunities to improve operational efficiency.58
About 6% of a typical week
- Assign resources or facilities to patrons or employees.52
About 4% of a typical week
The least exposed parts
The same scale. These are the activities current systems handle worst.
- Provide escort or transportation.5
About 3% of a typical week
- Load materials into equipment for processing.5
About 1% of a typical week
- Load items into ovens or furnaces.5
About 1% of a typical week
- Clean facilities or work areas.5
About 5% of a typical week
- Clean tools or equipment.5
About 2% of a typical week
How far off the rest is
Sur ces 23 activités, 3 peuvent être exécutées par des systèmes disponibles aujourd’hui et 17 sortent de ce que les approches actuelles savent faire. Les 3 autres se situent entre les deux : démontrées en recherche ou dans des produits très ciblés, mais pas de quoi déléguer l’ensemble. Nous ne datons pas ce groupe intermédiaire, parce que personne ne le peut.
Compared with similar occupations
The nearest scoring roles in Personal Care and Service.
- Funeral Attendants (this page)27
- Baggage Porters and Bellhops27
- Concierges28
- Skincare Specialists28
Why your own number is different
Deux personnes exerçant « agent de pompes funèbres/agente de pompes funèbres » peuvent passer leur semaine sur des parties presque entièrement différentes de cette liste, et les parties qu’elles choisissent pèsent bien plus sur le chiffre que le métier lui-même. Qui répond quand le travail est mal fait, si le poste exige votre présence physique, et la vitesse à laquelle vous avez adopté les outils le modifient encore — et rien de tout cela ne figure dans une moyenne par métier.
The assessment asks you to divide your own week across these activities and answer fourteen questions about the parts of the job an occupation average cannot see. It takes six to nine minutes.
Score my own roleFree to take. The full report is a paid subscription — the price and its terms are on the pricing section, before you start.
Questions
L’IA remplace-t-elle agent de pompes funèbres/agente de pompes funèbres ?
Nous ne répondons pas à cette question, parce que personne ne le peut. Ce qui se mesure, c’est la part du travail qu’une machine sait déjà exécuter : pour agent de pompes funèbres/agente de pompes funèbres, environ 17 % d’une semaine type, sur 23 activités. Les 83 % restants, non — et ce qu’il advient du métier dépend de choses que cet indice ne contient pas : le coût, la réglementation, qui assume la responsabilité, et ce que décideront de faire ensuite les personnes qui l’exercent.
Quelle partie de ce métier est la plus exposée ?
« Rédiger des supports d'information » : elle obtient 93 sur 100 en automatisabilité de la tâche et occupe environ 2 % de la semaine.
Et la moins exposée ?
« Fournir une escorte ou un transport », avec 5 sur 100. C’est sur ce type de travail que les heures que vous protégez valent le plus.
D’où viennent ces chiffres ?
La liste des activités et les pondérations de temps proviennent d’O*NET 30.3, la base de données professionnelle du ministère du Travail des États-Unis. Le score d’exposition de chaque activité est le nôtre, issu d’un modèle publié : les pondérations, les hypothèses et les limites figurent toutes sur la page de méthodologie. Aucun modèle de langage n’intervient dans le calcul.
Est-ce que cela s’applique à mon poste ?
Seulement en gros. C’est la moyenne du métier, et le chiffre qui compte est celui de la semaine que vous travaillez réellement. L’évaluation vous demande de répartir votre propre temps entre ces activités et de répondre à quatorze questions sur la responsabilité, sur les parties du travail qui ont besoin de vous en particulier, et sur la vitesse à laquelle vous vous êtes adapté. Cela donne un autre chiffre, en général plus utile.
The full model — the weights, the priors and what it cannot see — is on the methodology page.